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Séminaire à la Montagne

次の国際的な山岳セミナーを準備する方法は?

執筆者 約3分で読めます

ストレスを抱える従業員の心をリフレッシュするために、多くの企業が海外で山岳セミナーを開催しています。この取り組みは、健康的で自然な環境を通じて従業員の士気を高めることができます。さらに、このような国際的なチームビルディングの後には、製造会社の業績が向上することが証明されています。御社もこの活動に取り組みたい場合は、別の地域での次の山岳セミナーに役立つヒントをいくつかご紹介します。

山でのセミナーに最適な目的地を選ぶ

従業員の皆様に静かでリラックスした環境を提供するためには、この山岳セミナーが開催される国を慎重に選ぶことが不可欠です。だからこそ、中国での滞在は、いくつかの点で皆様を驚かせるかもしれません。実際、中国では二重の枠組みをご利用いただけます。

緑豊かな山々

中国南東部、特に福建省を目的地に選ぶことで、チームの皆様は豊かな緑に囲まれた場所で滞在することになります。この地域は、大自然に完全に浸るのに理想的な場所です。チームアクティビティとして、クライミングやハイキングを計画することで、社員同士の相互サポートを強化することができます。

雪をかぶった山々

国の北東部には、吉林という省があり、同様に興味深い場所です。福建省とは対照的に、こちらは主に雪に覆われています。そこのスキー場では、スキー、スノーボード、そりなどのアクティビティを楽しめます。自然に囲まれたこの地では、荘厳にそびえる山々の美しさを堪能できるでしょう。

旅行に出発するのに最適な日付を選ぶ

前述の通り、中国は海外での山岳セミナーに最適な場所の一つです。福建省の魅力を楽しみたい場合、その場所を魔法のようにする二つの季節を考慮すべきです。それは3月から5月の春と、9月から11月の秋です。

また、社員に吉林省の雪に覆われた山々を楽しんでもらいたいなら、冬、つまり12月から1月に中国へ出発すれば十分です。この時期、中国のこの地域を覆う冬の景色は、社員たちを感動させることでしょう。

入国に必要な行政書類を知る

山岳セミナーの目的地を決定したら、中国への入国に必要な書類を準備する必要があります。フランスに居住している市民の場合、滞在期間が6日を超えない限り、ビザを持って旅行する必要はありません。期間がそれ以上の場合は、この国際チームビルディングに参加する各社員について申請を行う必要があります。

また、この自然の中でのセミナーの予定日から少なくとも6ヶ月以上の有効期限があるバイオメトリックパスポートが必要です。さらに、当然ながら、各社員が最近の証明写真を提出していることを確認する必要があります。

この海外セミナーに不可欠な予算を立てる

この国際的なチームビルディングの間、この旅行を始める前であっても、使う予算を決めることが重要です。事前にこの冒険に参加する従業員の数を数える必要があります。

その後、山でのセミナーの参加者に割り当てられる部屋の予約をする必要があります。それとは別に、ホテル、レストラン、交通費の概算額だけでなく、従業員が現地で行うアクティビティの予算も見積もってください。

その他の小さな追加のヒント

不測の事態に備えて、別途予算を確保しておくことが重要です。追加の税金や医療費、あるいは急な飲み会などの費用が考えられます。誰しも不運な出来事や予期せぬ予定変更に見舞われる可能性があるからです。したがって、「備えあれば憂いなし」の精神で、常に先手を打っておくことをお勧めします。

また、費用を抑えるために、例えば各部屋にスタッフを2名ずつ(詳細を見る)配置することも可能です。この方法により、現地での宿泊費を予定の半分以下に抑えることができます。観光やその他のグループ活動については、団体向けの優待料金や専用プランがあるか事前に確認してください。

執筆者

J’aime voyager, c’est un plaisir de dénicher des lieux pour nos clients Alfred Meeting. Je vous fais part de mes découvertes dans les articles.

Hello ! Je m’appelle Clara, j’adore écrire sur certaines villes, elles possèdent toutes un potentiel pour votre événement d’entreprise. “Le travail d'équipe est la capacité de travailler ensemble vers une vision commune. La capacité de diriger les réalisations individuelles vers les objectifs organisationnels. C'est le carburant qui permet aux gens ordinaires d'atteindre des résultats exceptionnel.“ de Andrew Carnegie.

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