10 błędów do uniknięcia podczas firmowego seminarium w górach

Opublikowano dnia

obraz autobusu na seminarium w górach

Oprócz klasycznych błędów, których należy unikać podczas seminarium w górach, istnieje wiele innych punktów, o których często się zapomina. Tak, trzeba pomyśleć o wyborze hotelu blisko stoków, zaplanowaniu innych aktywności niż jazda na nartach czy wyjeździe w odpowiednim terminie. Ale niektóre, mniej oczywiste pułapki mogą zepsuć pobyt na wysokości.

Dlatego przygotowaliśmy listę 10 błędów, których należy unikać, aby seminarium w górach było udane.

1. Zapomnij o ograniczeniach klimatycznych gór

Popełniasz duży błąd, jeśli nie przewidujesz warunków pogodowych. W górach klimat jest nieprzewidywalny, śnieg nie zawsze jest gwarantowany. W dużych ośrodkach narciarskich tylko kilka stoków jest otwartych dzięki sztucznemu śniegowi. Z kolei w mniejszych ośrodkach brak śniegu może zamienić Twoje seminarium narciarskie... w seminarium bez nart!


Przygotuj plan B od samego początku. Zaplanuj na swoje seminarium w górach aktywności w pomieszczeniach lub niezależne od śniegu: 


  • Warsztaty kreatywne, 
  • Sportowe wyzwania zespołowe 
  • Lokalne degustacje lub 
  • Escape game, 


Twoje możliwości aktywności w górach są różnorodne. Dzięki temu Twoje seminarium narciarskie pozostanie udane, niezależnie od warunków pogodowych.



2. Brak jasnych celów dla seminarium firmowego

Organizowanie seminarium narciarskiego po prostu "dla przyjemności" lub z przyzwyczajenia, bez prawdziwego zamiaru, nie przyniesie żadnych korzyści. Bez konkretnych celów wydarzenie traci sens i staje się wydatkiem bez realnego zwrotu z inwestycji.


Jasno określ cele swojego seminarium w górach. Czy ma na celu wzmocnienie spójności zespołu, stymulowanie innowacji, rozwijanie umiejętności czy ponowne zmotywowanie pracowników? Mając jasną wizję oczekiwanego rezultatu, będziesz mógł skutecznie wybrać miejsce i działania integracyjne. To również określa ogólny ton wydarzenia. Chodzi o to, aby Twoje zespoły wróciły bardziej zżyte, zainspirowane i produktywne po tym górskim seminarium.

3. Zapominanie o integracji nowych pracowników

Unikaj zaniedbywania dynamiki integracji podczas seminarium. Starsi pracownicy często mają już silne więzi, co może izolować nowych rekrutów. Źle przemyślane seminarium w górach może wtedy pogłębić ten dystans. Uniemożliwia to wspieranie spójności.


Pamiętaj, aby wspierać wymianę i mieszanie się w zespołach. Włącz gry integracyjne, grupy łączące nowych i starych podczas aktywności team buildingowych. Celem jest, aby każdy znalazł swoje miejsce. Te chwile dzielenia się wzmacniają poczucie przynależności i ułatwiają integrację od pierwszych dni.

4. Złe zarządzanie całkowitym budżetem seminarium w górach

Błędem byłoby niedoszacowanie rzeczywistego kosztu seminarium poprzez zapomnienie o ukrytych opłatach. Dodatki mogą być liczne podczas seminarium w górach. Te nieprzewidziane wydatki mogą szybko wysadzić w powietrze początkowy budżet.


Ustal realistyczny wstępny budżet i dodaj margines bezpieczeństwa w wysokości 10-15% na nieprzewidziane wydatki. Porównaj oferty, negocjuj formuły all inclusive i scentralizuj rezerwacje, aby uprościć zarządzanie.

Korzystając z naszej platformy, oszczędzasz czas na organizacji swojego seminarium. Nasi kierownicy projektów grupują Twoje oferty i proponują Ci ofertę all inclusive. Wszystko to zebrane na jednej fakturze za całe wydarzenie. Prawdziwy plus dla uproszczenia części administracyjnej Twojego seminarium w górach.


5. Przeciążanie harmonogramu Twojego wydarzenia biznesowego

Chcesz łączyć spotkania, warsztaty i aktywności bez pozostawiania wolnego czasu. Mylisz się co do organizacji swojego seminarium w górach. Zbyt napięty program męczy zespoły, szkodzi produktywności i atmosferze seminarium.


Przeplataj momenty pracy, relaksu i towarzyskości. Górskie otoczenie sprzyja odłączeniu się, więc zostaw czas na oddech, spacery lub korzystanie z uroków miejsca. Daj również możliwość wyboru alternatyw tym, którzy nie chcą uczestniczyć w niektórych aktywnościach. Każdy będzie mógł w pełni cieszyć się doświadczeniem we własnym tempie.



6. Zapominanie o wymiarze ekologicznym i lokalnym

Zaproponowanie seminarium, które nie jest zgodne z wartościami firmy. Jeśli Państwa zajęcia integracyjne w górach są bardzo zanieczyszczające (skuter śnieżny, paralotniarstwo) lub nie odzwierciedlają Państwa zobowiązań CSR (psie zaprzęgi, jazda na nartach na sztucznym śniegu), seminarium może spotkać się z krytyką. Może to zaszkodzić wizerunkowi Państwa firmy i zmniejszyć pozytywny wpływ na pracowników. Proszę wybrać seminarium ekologiczne:


  • Proszę wybrać certyfikowany obiekt noclegowy


  • Proszę zaproponować zrównoważone aktywności: wędrówki na rakietach śnieżnych, joga na śniegu, lokalne warsztaty


  • Proszę preferować posiłki od regionalnych producentów


To doskonały sposób na podkreślenie Państwa zaangażowania, jednocześnie oferując zespołom autentyczne i odpowiedzialne doświadczenie. Proszę zwrócić uwagę na certyfikowane stacje narciarskie Flocon Vert , aby mieć pewność co do ich zaangażowania ekologicznego.


7. Nie angażuj lokalnych dostawców w swoje seminarium

Organizowanie całego seminarium wewnętrznie, bez wykorzystania lokalnej wiedzy i doświadczenia. Jeśli zorganizujesz swoje wydarzenie w ten sposób, pozbawiasz swoje zespoły autentycznego i wciągającego doświadczenia.


Zaangażuj w swój program lokalnych przewodników, rzemieślników, producentów lub instruktorów. Uosabiają oni ducha gór, wnoszą ludzki wymiar, który znacznie wzbogaca doświadczenie Twoich pracowników.

8. Zaniedbanie komunikacji na temat pobytu służbowego

Nie wysyłaj prostego zaproszenia bez wzbudzania entuzjazmu. Twoi współpracownicy mogą zapomnieć o wydarzeniu lub nie przygotować się, co zmniejsza wpływ i motywację. Twój seminarium w górach nie będzie postrzegane jako wydarzenie firmowe.


Wprowadź prawdziwą komunikację wewnętrzną. Stwórz stopniowe teasowanie i udostępnij program za pomocą newslettera. To utrzymuje zaangażowanie współpracowników. Celem jest wzbudzenie chęci w zespołach i zapisanie wydarzenia w pamięci.


9. Nie czerpać korzyści z wydarzenia

Jeśli nie wykorzystacie impetu wydarzenia, energia szybko opadnie. Całe wasze seminarium w górach nie przyniesie żadnych rezultatów, jeśli go nie wykorzystacie. Nauki i motywacja mogą szybko osłabnąć.


Przedłużcie wpływ seminarium, przeprowadzając natychmiastowe podsumowanie. Udostępnijcie zdjęcia i filmy z aktywności i podziękujcie uczestnikom. To wzmacnia motywację, rozpowszechnia kluczowe przesłania i tworzy trwały efekt w waszych zespołach. 


10. Chcieć kontrolować wszystko

Wreszcie unikaj dążenia do kontrolowania każdego szczegółu seminarium, ryzykując poświęcenie spontaniczności i przyjemności uczestników. Zbyt sztywne planowanie może wywołać niepotrzebny stres i zmniejszyć pozytywny wpływ pobytu w górach.


Przygotuj swoje seminarium narciarskie poważnie, ale zostaw miejsce na niespodzianki. Zaakceptuj, że pewne nieprzewidziane zdarzenia mogą zakłócić twoje plany i wykorzystaj je jako okazje do odbicia się. Daj się ponieść i stawiaj na elastyczność. Dzięki temu twoje zespoły w pełni wykorzystają chwilę, a doświadczenie pozostanie niezapomniane.



Zdjęcie kobiety chcącej organizować jej seminarium